Kapcsolatfelvétel EFOP-5.2.1-17 konstrukció kedvezményezettjével
Konzorciumunk a megvalósításában álló programra a vonatkozó felhívásban foglaltaknak eleget téve kapcsolatot létesített az EFOP-5.2.1-17 konstrukció egyik megvalósíts alatt álló projektgazdájával. Kedvezményezett: Váltó-Sáv Alapítvány ...
Read more.Kompetenciák a szakemberek munkájában
Projektünkben a holisztikus problémakezelésből kiindulva egy speciális munkamegosztási kérdéssel is meg kell bírkóznunk, mely az eltérő szakterületről érkező munkatársak kompetenciahatárainak definiálását jelenti. Mivel főként ...
Read more.Holisztikus szemlélet
A „Suliplussz” projekt egyik legfontosabb innovációja talán abban ragadható meg, hogy a szakmai munkában tevékenykedő munkatársak nagyon különböző szakterületekről érkezve más- más nézőponttal, más ...
Read more.Esetmegbeszélés, szupervízió a konzorciumi munka keretében
A szupervízió célja a segítő szakmában dolgozók mentális védelme és szakmai kompetenciájuk fejlesztése. A szupervízió fókuszában a szakmai személyiség áll, ami azt jelenti, hogy ...
Read more.Meghívó
szakmai konzultáció A KÖZ-Pont Ifjúsági Egyesület szeretettel meghívja Önt az EFOP-5.2.4-17-2017-00003 „SULIPLUSSZ” Társadalmi innováció a hevesi Eötvös József Református Oktatási Központban pályázat keretein belül ...
Read more.Az önismeret szerepe a „Suliplussz” programban
Az önismeret, azaz az öndefiníció a saját magunkról alkotott képet jelenti, melyet a tanulók az iskolában, valamint az iskolai életen kívül szerzett személyes benyomásokkal, ...
Read more.Mentori beszámoló (EJROK)
2018. június 1-jén 20 - különböző életkorú- diákkal kapcsolódtam be a „SULIPLUSSZ” Társadalmi innováció a hevesi Eötvös József Református Oktatási Központban (EFOP-5.2.4-17-2017-00003) elnevezésű pályázatba. ...
Read more.Mentori beszámoló (KPIE)
Az adott projekt időszak 7 hónapjának legfontosabb céljai a fejlesztési tervek nyomon követése a fiatalokkal, diákokkal való közös munkában, az egyéni szociális és életviteli ...
Read more.Csapatépítés a konzorciumi munka keretén belül
Soron következő csapatépítő programunk a már működő szakmai kapcsolatokra épült, a cél a csoportműködés hatékonyságának növelése, elköteleződés elmélyítése, összetartozás erősítése, a konzorciumon belüli informális, ...
Read more.Pályaorientáció, mint humánszolgáltatás
A felnőtté válás útján az első lépés az általános iskola befejezése utáni pálya-és iskolaválasztási döntés megszületése. Ezt a döntést számos tényező befolyásolhatja: a tanulmányi ...
Read more.
